記者 俞佩忠 通訊員 趙遠遠
消息來源：《嘉興日報》2012年4月30日第2版
本報訊 4月28日下午，來自浙江嘉善黃酒股份有限公司的孫國昌等4名嘉興市首席技師高興地從嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記周奇跡手中領(lǐng)過聘書，首席技師工作室同時授牌成立，此次首批受聘的4名首席技師正式成為嘉職院的兼職教師，此舉標志著首席技師駐校工作長效機制基本形成。
同時受聘為學(xué)院兼職教師的還有來自禾欣可樂麗超纖皮(嘉興)有限公司的俞紅權(quán)、海寧市澤宇汽車銷售服務(wù)有限公司的沈惠忠、浙江雅瑩服裝有限公司的張利華。據(jù)悉，在接下來的3年聘期中，他們4人將被編入相應(yīng)教研室，指導(dǎo)、幫助學(xué)院開展專業(yè)團隊建設(shè)，承擔(dān)校內(nèi)外教學(xué)、科研、實訓(xùn)等工作，并不定期來學(xué)院開展學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流，為職業(yè)教育的專業(yè)教學(xué)改革及校企合作獻計獻策。
職業(yè)教育具有實踐性、開放性和職業(yè)性的根本屬性，且須融入產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)、實踐五大要素。特別是在師資隊伍建設(shè)上，除了學(xué)校的專業(yè)教師以外，來自企業(yè)一線的技術(shù)專家和能工巧匠，是職業(yè)教育教學(xué)團隊的另一重要組成部分，而聘任首席技師、建立首席技師工作室是高職院校打造“雙結(jié)構(gòu)、雙素質(zhì)”專業(yè)教學(xué)團隊的重要途徑。
學(xué)院積極建設(shè)兼職教師駐校的長效機制，探索出“首席技師駐校工作制度”，并構(gòu)建了多元化企業(yè)兼職教師聘請的長效機制，對于豐富學(xué)院的教育資源、深化教學(xué)改革、推進校企合作，促進學(xué)院的“雙師型”教師隊伍建設(shè)，加強學(xué)院高端技能型人才培養(yǎng)具有重要意義?！笆紫紟燅v校工作制度”使學(xué)校始終能夠聘到站在技術(shù)最前沿、技能對接、勝任教學(xué)崗位要求的兼職教師。
“首席技師是本市相關(guān)領(lǐng)域中有較高水平的行家能手，也是我們開展工作的寶貴財富。只有各個層面高度重視首席技師的工作，從科研、社會服務(wù)、尊重知識、尊重人才等各個方面給予相應(yīng)支持，首席技師們才能最大限度地發(fā)揮其作用?！笔腥肆Y源和社會保障局副局長余柏根表示。
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