浙江在線嘉興頻道6月14日訊（通訊員 趙遠(yuǎn)遠(yuǎn)）6月12日下午，在金悅王朝大酒店培訓(xùn)中心內(nèi)，嘉職院與嘉興隆聚餐飲集團(tuán)簽約共建欣禾職業(yè)教育集團(tuán)隆聚餐飲集團(tuán)有限公司校區(qū)，2011級(jí)酒店管理專業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)簽約儀式同時(shí)舉行。
嘉職院副院長沈建根和欣禾職教集團(tuán)副理事長、隆聚餐飲集團(tuán)總裁盛富林盛富林簽署共建嘉興市欣禾職業(yè)教育集團(tuán)聚餐飲集團(tuán)有限公司校區(qū)協(xié)議，并同學(xué)生代表一起簽署酒店管理專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的三方合作協(xié)議，隨后為欣禾職業(yè)教育集團(tuán)隆聚餐飲集團(tuán)有限公司校區(qū)揭牌。
簽約儀式上，沈建根副院長認(rèn)為“廠中?！苯ㄔO(shè)是高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要體現(xiàn)，也是推進(jìn)校企合作深入開展的重要舉措。本次簽約和揭牌儀式使我院酒店管理專業(yè)從訂單培養(yǎng)走向共建“廠中?！?，通過“產(chǎn)業(yè)+專業(yè)”、“教學(xué)+研發(fā)”、“培養(yǎng)+就業(yè)”等方式，使校企雙方在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面正向深層次發(fā)展。今后要充分用好校區(qū)這一平臺(tái)，做好做強(qiáng)做出校區(qū)特色。一方面，要在人才培養(yǎng)模式的改革，訂單培養(yǎng)的定位與方向上做深入探討，要加強(qiáng)學(xué)生的軟技能和素質(zhì)提升工作，做好教學(xué)場所的互動(dòng)，實(shí)施全面對(duì)接與合作，形成與金悅文化品牌相吻合的元素與特征；另一方面，要延伸、拓展合作的層次與領(lǐng)域，在項(xiàng)目、課程等方面使人才聯(lián)合培養(yǎng)再上一個(gè)新的水平。
盛富林說，企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，集團(tuán)早在2008年便與嘉職院開展合作，目前許多優(yōu)秀學(xué)子走上了集團(tuán)的管理崗位。服務(wù)業(yè)前景廣闊，就業(yè)比例將進(jìn)一步增大。他結(jié)合自己的人生感悟勉勵(lì)同學(xué)們要明了趨勢(shì)，做好自己的人生定位，安排好學(xué)習(xí)與生活。
外語與貿(mào)易分院副院長王家慶表示，將依托校區(qū)這個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)一體、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，努力形成實(shí)訓(xùn)教學(xué)的“五合一”，即“教師與企業(yè)員工身份合一，學(xué)院課堂與操作現(xiàn)場合一，教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)合一，職業(yè)能力培養(yǎng)與工作活動(dòng)合一，教學(xué)評(píng)價(jià)與完成工作任務(wù)質(zhì)量合一”，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與酒店管理的“五個(gè)共建”，即校企共建人才培養(yǎng)方案、共建課程、共建教材、共建師資隊(duì)伍、共建實(shí)訓(xùn)基地；做到學(xué)校教學(xué)與企業(yè)教學(xué)融為一體、學(xué)校文化與企業(yè)文化融為一體、學(xué)校管理與企業(yè)管理融為一體，充分發(fā)揮校區(qū)的教學(xué)功能，實(shí)現(xiàn)開放式辦學(xué)。
整個(gè)簽約儀式氣氛熱烈，酒店管理111班和112班的同學(xué)們身著隆聚餐飲集團(tuán)為其量身定制的白色職業(yè)裝，顯得神采奕奕，他們下定決心會(huì)在今后的學(xué)習(xí)中，努力拼搏，完善自我，絕不辜負(fù)學(xué)院和企業(yè)的殷切期望。
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