消息來源：《嘉興日報》2012年9月26日第3版
撰文 俞佩忠 高慧英 趙遠(yuǎn)遠(yuǎn)
更快，更優(yōu)，更強(qiáng)?；仡櫧陙砑闻d職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展特別是科研工作的發(fā)展歷程，這三個詞已經(jīng)成為其勵精圖治、砥礪征程的有力詮釋——
科研水平快速躍升，研究水準(zhǔn)明顯提高。省部級以上科研立項課題從2008年的2項遞增到2012年的11項，其中參與2項重大課題被國家立項，省自然科學(xué)基金項目1個，實現(xiàn)了學(xué)院國家級立項課題和省自然科學(xué)基金項目的“零的突破”；
瞄準(zhǔn)區(qū)域?qū)嵱眉夹g(shù)，服務(wù)地方行業(yè)企業(yè)。自創(chuàng)建省級示范高職以來，嘉職院緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以服務(wù)“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，深入推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)、產(chǎn)學(xué)研合作，學(xué)院上下科研氛圍空前濃厚，立項課題全面開花。地廳級立項課題從2008年的24項猛增到2012年的81項，縱向科研經(jīng)費連續(xù)三年遞增65%以上，從三年前的120萬元增長到今年的400多萬元；
科研能力明顯增強(qiáng)，研究成果更加豐碩。三年來，嘉職院累計公開發(fā)表論文684篇，其中核心刊物發(fā)表論文189篇，其中被SCI、EI等收錄論文16篇。同時，學(xué)院累計獲得市級及以上科研成果獎項28項，其中省級一等獎1項，市級一等獎1項，建成市級科技創(chuàng)新團(tuán)隊1個，今年以來申請國家發(fā)明專利40余個。
當(dāng)前，嘉職院的建設(shè)與發(fā)展已站在一個新的起點上。乘成功創(chuàng)建省級示范高職的東風(fēng)，學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃明確提出了建設(shè)特色鮮明的國家級集團(tuán)化辦學(xué)示范高職院校的辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，使該院成為嘉興市實用技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的高地、浙江省生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)研發(fā)中心和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。這既是服務(wù)國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求，也是學(xué)院適應(yīng)高職教育發(fā)展趨勢和自身辦學(xué)發(fā)展特色的必然選擇。
“作為當(dāng)前高校的四大功能之一，科研工作有著不可或缺的重要地位。嘉職院將以創(chuàng)建國家級集團(tuán)化辦學(xué)示范高職院校為契機(jī)，全面落實全市科技工作會議精神，實施科研強(qiáng)校戰(zhàn)略，逐步推進(jìn)科研平臺建設(shè)，切實增強(qiáng)學(xué)院科研氛圍，以科研引領(lǐng)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展，為教學(xué)、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)提供科技支撐?！奔温氃涸洪L、博士生導(dǎo)師單勝道教授表示。
人才強(qiáng)校筑輝煌：讓高職科研這塊“短板”長起來
未形成市級及以上科研團(tuán)隊，科研項目立項級別不高，未取得以學(xué)院名義申請的專利型成果及省部級較高層次的科研成果獎項；年科研經(jīng)費總額還很小 ……
在高職院校在校生人數(shù)和辦學(xué)規(guī)模均已占據(jù)高等院校的半壁江山的今天，與絕大多數(shù)高職院校一樣，嘉職院前有普通本科高校的堵截，后有全國示范中職的追兵，無論是職業(yè)教育本身還是科技創(chuàng)新與社會服務(wù)工作，嘉職院面臨著科研工作方面起步較晚、隊伍薄弱、技術(shù)研究經(jīng)驗欠缺等 “瓶頸”，科研成為學(xué)院發(fā)展的一塊觸目的“短板”。高職到底姓“高”還是“職”？高職應(yīng)像普通高校一樣恪守學(xué)術(shù)第一、科研立校，還是應(yīng)該順應(yīng)職業(yè)學(xué)校的技能需求，遠(yuǎn)離科研? 成功創(chuàng)建省級示范高職的嘉職院又一次站在了發(fā)展的十字路口。
“學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的提升，關(guān)鍵在于師資隊伍。師資隊伍水平，必須通過科研與社會服務(wù)能力的提升來實現(xiàn)。另一方面，職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，離不開行業(yè)企業(yè)的支持。要獲得行業(yè)企業(yè)持續(xù)支持，需要學(xué)院為行業(yè)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)來支撐?！奔温氃狐h委書記周奇跡認(rèn)為，科研與社會服務(wù)工作一樣，承擔(dān)著促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展，樹立學(xué)院職教品牌，保持學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的新重任，對于高職院校而言，科研強(qiáng)校、科研興師已成必然之勢，因此，讓科研這塊“短板”長起來，及時補(bǔ)上科研這塊“短板”，事關(guān)學(xué)院發(fā)展的前途命運(yùn)。
“這幾年，我明顯地感覺到學(xué)院的科研氛圍越來越濃厚了，自己的工作節(jié)奏因此也越來越快了?！奔温氃嚎蒲刑幐碧庨L余允球告訴記者，示范建設(shè)以前，層層通知申報科研課題，應(yīng)者寥寥，現(xiàn)在一個短信，過幾天申報材料桌上就堆滿了，申報的范圍在擴(kuò)大，檔次也在提升，無論是到校不到一年的小年輕還是行將退休的老教師，科研的熱情都空前高漲。
“這一切的變化，得益于學(xué)院科研激勵和保障機(jī)制的逐步完善，得益于學(xué)院科研平臺建設(shè)的快速推進(jìn)，更得益于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒、狠抓科研的實干精神，使科研創(chuàng)新成為學(xué)院當(dāng)前真正的‘一把手’工程?！?span lang="EN-US">
院長單勝道教授牽頭的《工農(nóng)復(fù)合循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)模式研究及示范》成功申報國家科技支撐項目，同時主持國家高技術(shù)863項目、浙江省科技重大攻關(guān)項目、浙江省自然基金重點項目、浙江省軟科學(xué)重點項目以及嘉興市科技重大項目10多項。學(xué)院黨委書記周奇跡主持省市科研項目多個，副院長章康龍申報的省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題已成功立項。
高度重視教師科研能力提升。劉銳副教授的主持的《屠宰廢水綜合生態(tài)利用技術(shù)研究與示范》入圍國家星火計劃項目；國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員唐普洪博士首次獲批省自然科學(xué)基金項目《納秒脈沖激光原位直接合成Ti（C,N）涂層研究》；在市第十六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評比中，袁錦貴副教授主持的《嘉興市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向與策略》獲論文類一等獎；莊應(yīng)強(qiáng)副教授申報的省科技廳公益性技術(shù)項目《功能專用和高產(chǎn)高效蠶豆新品種培育及應(yīng)用》和鐘在明副教授申報的省軟科學(xué)項目《浙江省新生代農(nóng)民工市民化與就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)同推進(jìn)研究》今年均獲資助；顧金孚教授領(lǐng)航的江南水鄉(xiāng)文化研究所和李玉明教授主持的民營經(jīng)濟(jì)研究所成立并開展研究，浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承教育基地和嘉興市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地相繼建立。
科研引領(lǐng)專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展，一大批中青年骨干教師分別列入嘉職院的“攀登工程”、“培育工程”培養(yǎng)人選中。單勝道院長牽頭組建的“循環(huán)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵補(bǔ)鏈技術(shù)”團(tuán)隊已成功申報為嘉興市科技重點創(chuàng)新團(tuán)隊，其主持的“浙江省農(nóng)村廢棄物調(diào)查”榮獲浙江省第十六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，學(xué)院商品花卉專業(yè)核心課程教學(xué)團(tuán)隊已被評為省級專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊……嘉職院的科研之路愈走愈寬廣。
科研興師樹品牌：做區(qū)域經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展“引領(lǐng)者”
引領(lǐng)企業(yè)行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量……隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，企業(yè)對人才的需求發(fā)生了根本性變化。職業(yè)院校必須要在科研上下工夫，針對中小型企業(yè)的需求，以為企業(yè)解決實際問題為已任，通過科研互助、校企“雙贏”來實現(xiàn)持久合作，校企深度合作時代已經(jīng)到來。
2010年1月，嘉職院牽頭，由科研院所、中職學(xué)校、行業(yè)企業(yè)等87家成員單位組成的嘉興市欣禾職業(yè)教育集團(tuán)宣告成立，經(jīng)過兩年多的成功運(yùn)行，集團(tuán)單位數(shù)增至108家，企業(yè)與學(xué)校間的合作越來越深化，一大批職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)成果相繼涌現(xiàn)。
“通過校企深度合作，學(xué)院實施了以專業(yè)教師到生產(chǎn)一線‘聯(lián)系一家企業(yè)、做一項課題、結(jié)對一個師傅、帶一批學(xué)生’為內(nèi)容的‘四個一’工程，使專業(yè)教師的實踐能力得到了顯著提升，加快了全院‘雙素質(zhì)、雙結(jié)構(gòu)’專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，同時，為許多企業(yè)解決技術(shù)難題。單勝道院長告訴記者，學(xué)院已有239名專業(yè)教師走出校園，他們?nèi)谌牖鶎?、融入企業(yè)、融入實踐，不斷在實踐中提升鍛煉自我，不斷在實踐中合作育人，不斷在實踐中服務(wù)社會，真正在火熱的生產(chǎn)一線摘獲了豐碩的成果。
作為嘉職院生物與環(huán)境分院派駐南湖區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中法控股集團(tuán)的科技特派員，30歲剛出頭的劉銳在該集團(tuán)的肉聯(lián)廠生產(chǎn)一線默默耕耘的一年時間里，主持了“屠宰廢水綜合生態(tài)利用”攻關(guān)項目，為企業(yè)帶來了可觀了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并一舉獲得國家科學(xué)技術(shù)部“全國科技特派員創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎，為學(xué)院贏得了聲譽(yù)，在企業(yè)的再三挽留下，又駐廠了一年，與企業(yè)結(jié)下了不解之緣。
服務(wù)三農(nóng)、為農(nóng)民增收助力既是嘉職院的辦學(xué)傳統(tǒng)，也是不少科研骨干心中一直懷揣的神圣使命。戈秀龍在調(diào)任嘉職院生物與環(huán)境分院黨總支書記兼副院長后，在抓好行政管理的同時，并沒有忘記自己的農(nóng)機(jī)老本行。通過調(diào)研他了解到，許多種糧大戶在農(nóng)忙季節(jié)急需拖拉機(jī)、播種機(jī)或收割機(jī)等機(jī)械，苦于信息不暢，經(jīng)常出現(xiàn)銜接不上而影響生產(chǎn)的情況，人為增加了不少開支。于是他爭取在農(nóng)機(jī)管理部門的支持下，開發(fā)建立了從村、鎮(zhèn)、縣、市四級農(nóng)機(jī)信息服務(wù)平臺，提高了服務(wù)效率，為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)機(jī)服務(wù)人員三方共贏創(chuàng)造了條件。據(jù)統(tǒng)計，南湖區(qū)、秀洲區(qū)和桐鄉(xiāng)市三地試點在實施的二年半時間里，共增收節(jié)支900余萬元，2011年該項成果榮獲省農(nóng)業(yè)廳科技進(jìn)步三等獎——“豐收獎”
在科研興師人才強(qiáng)校機(jī)制政策的激勵下，嘉職院一心一意搞科研、聚精會神干事業(yè)的人多了，教師的科研能力得到了大幅提升，合作育人、合作發(fā)展已成為校企之間的共識。學(xué)院除了從行業(yè)專家中聘請客座教授，還聘請首席技師任學(xué)院兼職教師，并成立首席技師工作室，構(gòu)建首席技師駐校工作長效機(jī)制，同時啟動了專業(yè)群對接特色產(chǎn)業(yè)群試點工作。自示范建設(shè)以來，嘉職院共聘請600多名政府部門和行業(yè)、企業(yè)的專家成為職教集團(tuán)院校的兼職教師，合作開發(fā)課程80余門、編寫教材50余本，與集團(tuán)成員單位合作申報市級及以上科研項目40多項，與浙江融信科技合作項目獲得6項專利，區(qū)域性職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的“嘉興模式”正在逐漸生成，科研興師引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的職教品牌已經(jīng)高高樹起。
電子版連接：http://jxrb.cnjxol.com/html/2012-09/26/content_583413.htm
