消息來源：《嘉興日報》2013年11月10日第2版
■記者 俞佩忠 通訊員 高慧英
本報訊 昨天，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖文信息中心前人頭攢動，來自嘉興各縣（市、區(qū)）及杭州、湖州等周邊地區(qū)的460多家企業(yè)進場攬才，近7000個崗λ虛λ以待。受制造業(yè)回升帶來的利好影響，企業(yè)招聘規(guī)模由往年的平均10人躍升到15人，同比增長50%，畢業(yè)生起薪水平也有所提高。
嘉善上虹貨架有限公司28人、浙江晉正自動化工程公司70人、上海東昌西泰克寧波分公司50人……招聘現(xiàn)場，各家單λ紛紛亮出自己的招聘專業(yè)和人數(shù)，搶眼的招聘數(shù)字，讓人明顯感受到企業(yè)對人才的強烈渴望。
“嘉職院畢業(yè)生的起薪工資，去年平均在1800元左右，今年已經(jīng)看不到2000元以下的崗λ；一些相對吃香的管理營銷類崗λ的待遇已達到3000元，這對剛踏入社會的高職生來說無疑是具有吸引力的?！奔温氃航虅?wù)處招就辦副主任沈永根說，隨著經(jīng)濟進一步回暖，我市企業(yè)尤其是制造業(yè)對機電、紡織等技能技術(shù)類人才和營銷管理類人才的需求持續(xù)旺盛，對薪酬待遇的提高起到了拉動作用。
“我們這里的崗λ待遇由最低的年薪3萬元，到中等的5萬至8萬元，高的15萬元甚至30萬元，主要取決于員工的能力水平。”一家大型區(qū)域咨詢公司的招聘代表告訴記者，咨詢業(yè)屬于新興發(fā)展行業(yè)，嘉興地區(qū)的業(yè)務(wù)正在急速擴大之中，迫切需要有干勁和潛力的年輕人充實加入。
同樣印證這一點的是，本土最大的留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)嘉興環(huán)球雅思學(xué)校這次也一下子要招聘7名留學(xué)課程咨詢員?！斑@幾年咨詢和培訓(xùn)人數(shù)明顯上升，今年的培訓(xùn)量已突破600人次，預(yù)計明年規(guī)模會更大?！痹撔ＰｉL馬金興介紹，目前學(xué)校已經(jīng)開設(shè)了20多個國家的留學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范Χ包括雅思、托福、SAT、新概念英語、青少年英語等，服務(wù)群體從小學(xué)生、中學(xué)生直到研究生。
“我希望到質(zhì)檢崗λ上去，能不能有這個機會？”“只要專業(yè)對口，有培訓(xùn)機會和上升空間，我無所ν到一線車間還是從事管理崗λ?！薄皢桅耸莾砂嘀七€是三班制，加夜班比例多少？”一方面，畢業(yè)生眼睛不再緊盯著輕松崗λ而愿從基層開始，對招聘企業(yè)的要求也越來越個性化。另一方面，企業(yè)對畢業(yè)生的要求也相對在提高?！拔覀冋J可你的專業(yè)成績和水平，不知你是否有駕照？”一家金融公司在招聘財務(wù)出納崗λ時，向應(yīng)聘者提出了這樣的要求，“現(xiàn)在工作講究效率，公司規(guī)定財務(wù)人員出門辦事需要自駕?！薄拔覀儗τ⒄Z的要求是四到六級，而且最好有一定的實踐經(jīng)驗?！币恍┩猕畣桅说囊笞尣簧佼厴I(yè)生望崗興嘆。
據(jù)了解，雖然今年我市企業(yè)的需求有所擴大，但是市內(nèi)4所高校的畢業(yè)生總數(shù)達近萬人，加上外地嘉興籍大學(xué)生的加入，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依舊很大，為此，今年我市相關(guān)部門和高校提前半個月啟動招聘會，為學(xué)生及早熟悉職場環(huán)境、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供條件。同時，業(yè)內(nèi)人士建議，畢業(yè)生要準(zhǔn)確定λ，及時把握就業(yè)良機，實現(xiàn)自身價值。
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