職教集團成員單位從初期的87家增至目前的247家，建設產(chǎn)學研共同體、跨企業(yè)培訓中心等載體項目33個，投入持續(xù)增加……
消息來源：《浙江工人日報》2019年7月11日第3版
■通訊員 趙遠遠 記者 雷虹
嘉興欣禾職教集團以服務發(fā)展為宗旨、創(chuàng)新機制為重點、深化內涵為核心、合作育人為根本，主動適應產(chǎn)業(yè)轉型升級和職業(yè)教育改革發(fā)展需求，其“集群對接、合作育人”的集團化辦學“嘉興模式”知名度持續(xù)擴大，輻射力不斷增強，成為全國集團化辦學的典型樣本。去年，欣禾職教集團被評為浙江省首批示范職教集團。近日，欣禾職教集團舉行四屆一次理事會暨2018年總結表彰大會，對近三年來該職教集團的職教改革實踐進行了全面回顧和總結。
近年來，欣禾職教集團通過深入開展合作載體建設，集團化辦學集聚效應得到持續(xù)增強。欣禾職教集團充分發(fā)揮政府專項經(jīng)費的引導作用，在2016年完成第一輪“產(chǎn)學研共同體建設三年行動計劃”的同時，及時修訂合作載體建設與管理制度，于2017年啟動實施第二輪“合作載體建設三年行動計劃”，拓展合作建設范圍，深化合作建設內涵，大力實施“產(chǎn)學研共同體”“跨企業(yè)培訓中心”“協(xié)同創(chuàng)新中心”等各類合作載體建設。政府、行業(yè)企業(yè)、學校都不斷加大對職業(yè)教育的投入，到目前為止，已累計投入1.28億元，已建各類載體項目33個，其中：產(chǎn)學研共同體26個，跨企業(yè)培訓中心4個，協(xié)同創(chuàng)新中心3個。欣禾職教集團成員單位也已從初期的87家增至目前的247家，在校企合作的關鍵節(jié)點上集聚各方資源，形成了一大批以資產(chǎn)為紐帶的穩(wěn)定的合作載體。
大力實施教學基本建設，教學資源日益豐富。通過各方通力合作，已建成一批設施設備先進、合作關系穩(wěn)定的校內外實訓基地，形成具有較高技術技能含量的實訓崗位1380個，還先后聘請了近千名行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員和高技能人才兼職承擔教學工作任務，基本形成了較為穩(wěn)定的兼職教師團隊。此外，成員企業(yè)累計接收300多名專業(yè)教師入企鍛煉，有效提升了教師的實踐教學能力。
著力推進培養(yǎng)模式改革，“雙元”育人不斷深入。集團成員企業(yè)廣泛參與人才合作培養(yǎng)，三年來，成員企業(yè)累計接收學生認識實習、課程教學實習、專業(yè)跟崗頂崗實習1.3萬人次，企業(yè)兼職教師累計承擔專業(yè)教學與實訓指導9.5萬學時，校企合作培養(yǎng)覆蓋面進一步擴大?，F(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式改革不斷推進，集團認定現(xiàn)代學徒制試點項目20個，各試點項目共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同招生招徒、共同推進教學資源與管理制度建設，并根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)與集團化辦學特點，結合專業(yè)實際，以“專業(yè)點+企業(yè)群”合作為重點，不斷總結形成了“工學分季、崗位分段”、“實崗雙元、工學交替”、“高中職貫通、多企業(yè)實輪崗”等培養(yǎng)模式，校企合作程度與質量不斷提升。
職教集團內部不斷推進全方位合作與發(fā)展，集團化辦學成效日益豐富。其中，圍繞行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術等問題，校企聯(lián)合組建科技團隊，三年來，立項各類科技項目、橫向技術服務項目300余項，取得國家專利500多項，其中發(fā)明專利有100多項。而針對行業(yè)企業(yè)員工素質提升需要，校企聯(lián)合組織各類培訓項目300余項，共培訓各類人員5萬多人次。
在集團化的辦學合作中，企業(yè)、學校以及學生實現(xiàn)了多贏，有力促進了地方經(jīng)濟建設的良性發(fā)展。
