消息來源：《嘉興日報》2020年10月12日第6版
■撰文 謝夢騎 圖片由嘉職院提供
繼去年下半年嘉興職業(yè)技術學院組織開展線下秋冬綜合類招聘會之后，10月11日，一場嘉興今年規(guī)模最大的線下招聘會在嘉職院舉行，1000多家企事業(yè)單位推出了2萬余個就業(yè)崗位，而嘉職院、嘉興南洋職業(yè)技術學院2所市內(nèi)高職院校的畢業(yè)生不過5000人左右，不少企業(yè)開出了相比以往更為優(yōu)厚的引才條件，但大部分崗位的技術技能人才缺口仍然難以填補。
經(jīng)濟增長的速度與企業(yè)創(chuàng)造的財富息息相關，而技術技能人才資源是企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造的核心。嘉興實施新制造“555”行動計劃和推進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉型升級都急需高素質技術技能人才。隨著國內(nèi)疫情防控趨向穩(wěn)定，經(jīng)濟復蘇回暖，嘉興越來越多的企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏不斷加快，企業(yè)招工難、用工難成為迫在眉睫的問題，特別是一些技術操作崗位的人才需求缺口巨大。據(jù)不完全統(tǒng)計，嘉興市高技術技能人才剛性缺口在15萬人以上，重點集中在機電技術類、化工環(huán)保類、建筑工程類等職業(yè)工種。
“許多企業(yè)出現(xiàn)巨大的人才缺口，經(jīng)常前來學校提前訂單人才培養(yǎng)。嘉興技術技能人才培養(yǎng)不僅數(shù)量存在巨大不足，而且還存在結構性供需矛盾。作為高技能人才培養(yǎng)搖籃的高職院校，我們要積極優(yōu)化專業(yè)結構，緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，密切契合新業(yè)態(tài)變化，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐?！奔闻d職業(yè)技術學院黨委書記方俊良說。
近年來，嘉職院多措并舉，采用“線上+線下”相結合的方式為應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，聯(lián)合嘉興市人社局開展“云聘月”活動，積極為用人企業(yè)和畢業(yè)生搭建各種供需平臺，有效鏈接資源。
在去年嘉職院組織的網(wǎng)下秋冬綜合類招聘會上，前來參會企業(yè)達到310家，提供崗位7000余個，另外，該場招聘會當天開展的同時，還對338家無法入場招聘的優(yōu)質企業(yè)采用信息網(wǎng)絡招聘的方式，供在校的2020屆畢業(yè)生線上應聘，電子化投簡崗位累計近6000個。在此之前，學校還組織了本地知名企業(yè)與高新技術企業(yè)的專場招聘會，不僅有聞泰通訊、嘉欣絲綢、雅瑩集團等本地知名老牌企業(yè)的報名，更有諸如樂高、飛利浦、瑪氏這些世界500強引資單位參加招聘。線下招聘會的開展供崗覆蓋全校所有的30個專業(yè)，單位類型包括國有大中型企業(yè)、大中型民營企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)，參會單位層次齊全、崗位豐富。線下招聘會共達成了685名畢業(yè)生的就業(yè)意向，在招聘會活動當天部分用人單位還對學生進行了集中宣講和面試簽約。
疫情期間，學校通過線上啟動了2020年春季云招聘月活動，累計報名參加招聘單位455家，提供崗位4368個，實際供崗數(shù)約為嘉職院畢業(yè)生總數(shù)的1.51倍，嘉職院通過線上采用“定向式”服務方式，精準鏈接企業(yè)對高技能人才的需求，解決了眾多企業(yè)復工復產(chǎn)后的燃眉之急。
搭建網(wǎng)絡云端平臺，為畢業(yè)生挖掘就業(yè)信息密度、提供就業(yè)通道廣度、聚焦就業(yè)供需精度提供了保障。嘉興職業(yè)技術學院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導服務中心每周、每日針對學校畢業(yè)生專業(yè)結構，從各大招聘平臺及時搜尋有關春招、校招的就業(yè)信息，確保覆蓋到各專業(yè)的求職需求。依托智慧就業(yè)平臺，嘉職院通過優(yōu)化“一網(wǎng)三號”（學校就業(yè)網(wǎng)、學校微信公眾號、招生就業(yè)公眾號、青春嘉職公眾號）的信息發(fā)布功能，不斷完善以畢業(yè)生QQ群、微信群、釘釘群為主渠道的校、院兩級信息瞬時傳遞機制，讓學生可以掌握第一手的企業(yè)信息和就業(yè)形勢。同時，嘉職院搭建“空中宣講”通道平臺，及時在就業(yè)信息網(wǎng)上建立覆蓋全省的高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等政府服務高校畢業(yè)生的就業(yè)鏈接，在此基礎上建立“網(wǎng)聘單位宣傳”信息資源庫，安排專人分類整理各類企事業(yè)單位招聘信息，針對恒創(chuàng)電力集團、市貿(mào)促會等特定單位的指定用人條件開通“直通車專線聯(lián)絡平臺”，對家庭困難的畢業(yè)生進行調(diào)查摸底，建立幫扶機制，推動“一生一檔”“一生一策”幫扶機制，保障困難畢業(yè)生能按時就業(yè)，確保就業(yè)服務不打烊。
