為全面推動企業(yè)技能人才評價制度改革提速、提量、提質(zhì)，穩(wěn)步推進企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，8月21日至8月28日，由嘉興市職業(yè)鑒定中心主辦、嘉興職業(yè)技術(shù)學院承辦的首期嘉興市企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)暨內(nèi)部質(zhì)量督導員培訓班圓滿結(jié)業(yè)，106家開展技能人才培訓評價企業(yè)的152名員工參加培訓。
靶向設(shè)計課程，培訓形式再升級。內(nèi)容上，本次培訓以滿足參訓學員多元需求為導向，圍繞企業(yè)培訓技能評價的評價政策、質(zhì)量管控和制度改革三大主題量身定制培訓課程，注重內(nèi)容實效性和可操作性。形式上，采取“集中教學+自學研讀”的培訓模式來，有效解決學員學工矛盾，同時通過專家授課、自主學習、互動交流等多樣化形式，將企業(yè)培訓技能評價工作理論與實踐有效銜接、深度融合。
專家大咖云集，精準授課重實效。浙江省人才評價管理服務(wù)中心副主任謝吟受邀授課，她以我國技能人才發(fā)展概況和歷史沿革為切入點，圍繞技能人才評價體系建構(gòu)這一主題，詳細介紹了職業(yè)技能鑒定、技能等級認定、專項能力考核等內(nèi)容。謝主任重點解讀了企業(yè)技能人才自主評價政策，鼓勵各企業(yè)建立與本單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)人才評價機制，為各企業(yè)投身技能型社會建設(shè)指明方向。嘉興市人社職建處處長吳勝亮、嘉興市技能鑒定中心主任李富榮等專家分別從人才評價管理、政策法規(guī)解讀、具體工作實施措施和工匠精神等維度，結(jié)合生動的案例為學員們講授質(zhì)量督導技術(shù)方法、現(xiàn)場督考工作范圍、常見問題及應(yīng)對舉措等內(nèi)容。
企業(yè)代表分享，互鑒互助共發(fā)展。值得一提的是，本次培訓特邀我市首批開展技能人才培訓評價的三家代表企業(yè)作經(jīng)驗分享。巨石集團有限公司、金小悅企業(yè)管理（嘉興）集團有限公司、浙江凱耀照明有限責任公司的人力資源負責人結(jié)合各公司實際，繪聲繪色地介紹了培訓評價工作的初期準備、開展過程和具體成效等情況。
培訓結(jié)束后，為及時檢驗培訓實效，現(xiàn)場組織質(zhì)量督導理論知識考核，成績合格者將獲得嘉興市職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)的技能人才評價質(zhì)量督導員（內(nèi)督員）證書，作為日后從事技能人才評價質(zhì)量監(jiān)督指導的有效憑證。學員們紛紛表示：本次培訓獲益頗豐，老師們用風趣幽默的方式深入淺出地講授了實用性強、可行性高的人才評價管理方法。在明確后續(xù)技能等級認定質(zhì)量督導方向的同時，也為今后督導工作的開展打好了堅實基礎(chǔ)。
近年來，嘉職院黨委高度重視技能評價工作，深入貫徹落實國家、省、市職業(yè)技能評價制度改革相關(guān)文件精神，聚焦數(shù)字經(jīng)濟、時尚產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，高質(zhì)量打造職業(yè)技能評價品牌，大力弘揚工匠精神、勞模精神、勞動精神，推進“擴中”“提低”改革，助力高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)。學校自2021年獲批首批“嘉興市職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織”3個職業(yè)9個工種的認定資質(zhì)。同時設(shè)有中國紡織工作也聯(lián)合會職業(yè)技能等級認定分支機構(gòu)和機械行業(yè)職業(yè)能力評價考試站，可開展紡織染色工、紡織纖維梳理工、織布工、服裝制版師、數(shù)控車工、汽車維修工共24個職業(yè)、62個工種的認定資質(zhì)。2021年5月至今，學校面向社會人員、企業(yè)職工、本校大三學生共開展了茶藝師（五級、四級）、電工（四級、三級）、農(nóng)業(yè)技術(shù)員（五級、四級）共三個工種的職業(yè)技能等級認定45批次（茶藝師28批次、農(nóng)業(yè)技術(shù)員12批次、電工5批次），累計報名參考人數(shù)達1985人次。開展紡織纖維梳理工、紡織染色工、織布工和服裝制版師22批次共計955人次，為大力推動技能嘉興建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕典范城市和社會主義現(xiàn)代化先行市作出嘉職貢獻。（圖文來源：繼續(xù)教育學院、鄉(xiāng)村振興學院 校對/編輯：付夢婕 審核：王音 主編：沈建龍）
