10月11日，嘉職院黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行學(xué)習(xí)貫徹中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》專題學(xué)習(xí)會(huì)。黨委書記方俊良主持并講話，黨委副書記張紅宇作中心發(fā)言，黨委委員、副校長(zhǎng)陳海忠作交流發(fā)言。
會(huì)議指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”，鍛造素質(zhì)過(guò)硬的紅船鐵軍。要匡正選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把講政治、有信念作為選人用人的首位要求，把具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、堅(jiān)強(qiáng)的政治定力、純潔的政治品質(zhì)、過(guò)硬的政治能力與嚴(yán)格的政治自律放在突出位置，把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，能夠一心為黨為民，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x準(zhǔn)用好，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好勢(shì)態(tài)。要突出“不進(jìn)則退”的導(dǎo)向，嚴(yán)防工作中“打白條”，遇到事情“變鴕鳥”，他人做事“看熱鬧”的情形出現(xiàn)，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒，釋放出“干得好就上、干不好就下”的明確信號(hào)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求鍛造擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任的骨干隊(duì)伍。要將選人用人的導(dǎo)向傳達(dá)到每一名干部，真正形成“用好一個(gè)人激勵(lì)一大片”的帶動(dòng)效應(yīng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要建立健全工作責(zé)任制，切實(shí)推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要切實(shí)落實(shí)到位，把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針的重要任務(wù)來(lái)抓，充分發(fā)揮制度的規(guī)范、引導(dǎo)、激勵(lì)、約束作用。要把日常管理的功夫下在平時(shí)，深化對(duì)干部的日常了解，定期分析研判考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等情況，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，幫助干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、認(rèn)真改正，防止小毛病演變成大問(wèn)題。要始終把群眾評(píng)議作為干部考核的“定盤星”，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是，準(zhǔn)確識(shí)別不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，優(yōu)化調(diào)整程序，以考核杠桿“撬”起群眾滿意度，推動(dòng)干部考核工作見實(shí)見效。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、職數(shù)統(tǒng)籌，強(qiáng)化全周期管理，把推進(jìn)能上能下與日常干部選拔任用、管理監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保工作平穩(wěn)有序。
會(huì)議指出，要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。干部的上與下是一個(gè)有機(jī)整體，要著眼全局加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，成體系、抓重點(diǎn)、有節(jié)奏加以推進(jìn)。要準(zhǔn)確把握政策界限，以推進(jìn)干部能上能下為契機(jī)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認(rèn)識(shí)態(tài)度等，給予準(zhǔn)確認(rèn)定，作出合理調(diào)整安排，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。要在具體執(zhí)行中細(xì)化配套政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，注重區(qū)分崗位類別、職務(wù)層次，差異化設(shè)定“下”的標(biāo)準(zhǔn)，以“定性描述+定量標(biāo)準(zhǔn)”厘清模糊邊界，讓干部可對(duì)照、組織易判斷、普遍可執(zhí)行，為制度的落地落實(shí)作好鋪墊。要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，堅(jiān)持督幫結(jié)合，適時(shí)開展調(diào)研評(píng)估，及時(shí)解決《規(guī)定》落實(shí)中的突出問(wèn)題，對(duì)制度執(zhí)行不力的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要強(qiáng)化后續(xù)跟蹤教育管理，建立健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部紀(jì)實(shí)報(bào)備制度，對(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進(jìn)一步使用、晉升職級(jí)或者提拔職務(wù)，以制度落實(shí)激發(fā)崗位積極性。要注意把握與問(wèn)責(zé)條例、紀(jì)律處分條例、組織處理規(guī)定等相關(guān)法規(guī)制度的關(guān)系，努力形成制度合力。
（圖文來(lái)源：黨委宣傳部 文/攝：趙麗煥、付夢(mèng)婕 審核：王音 主編：沈建龍）
