10月21日，盛健院長、都建明副院長和人事處領導來到外語與貿(mào)易分院，進行師資隊伍建設專題調(diào)研，分院領導姚寧屏、王家慶、陸金仙和各教研室主任、專業(yè)負責人參加了調(diào)研會。
姚寧屏首先向院領導匯報了分院師資隊伍狀況、2011年人才引進計劃和教師下企業(yè)、“四個一”工程實施情況。隨后，分院其他領導和與會人員匯報了教師下企業(yè)、“四個一”工程實施情況、存在的問題和體會，以及關于師資隊伍建設、青年教師培養(yǎng)的思考與建議，如進企業(yè)使教師熟悉了實際工作流程、增強了教學實習實驗中的可操作性，課程內(nèi)兼職教師的授課帶來了從書本理論到實際工作經(jīng)驗的深化；學期中教師進企業(yè)與上課在時間安排上的沖突等。
盛健院長認為分院各專業(yè)在2011年人才引進計劃上的考慮是全面、明確的，對教師下企業(yè)及實施“四個一”工程情況也進行了深入思考和分析，同時指出，教師下企業(yè)鍛煉、實施“四個一”工程，以及請一定數(shù)量的兼職教師承擔一定量的教學尤其是實踐教學工作是要堅持的，在管理要求和考核方法上要根據(jù)分院各專業(yè)特點進行探索和改進，分類指導，嘗試分院教師下企業(yè)、實施“四個一”工程時以項目帶實踐，如實踐教材的開發(fā)、頂崗實習指導書的開發(fā)，推進教師做好這項工作，完成在企業(yè)的進修。都建明副院長表示，學院將逐步完善相關制度，分院可根據(jù)自身的特點進行探索，要求繼續(xù)高度重視并做好青年教師的培養(yǎng)工作。(范曉春)
院領導來外語與貿(mào)易分院進行師資隊伍建設專題調(diào)研
院領導聽取外語與貿(mào)易分院匯報師資
